La JOC Indonesia informa que los trabajadores miembros del Sindicato para la Lucha Solidaria de los Trabajadores continúan las manifestaciones de protesta delante de una fábrica textil de la región de Bandung, a pesar de las intimidaciones y la violencia que causó la perdida del bebé de una mujer embarazada

El problema comenzó en el año 2009 cuando un grupo de trabajadores de una fábrica textil de la región de Bandung, Indonesia se reunieron para discutir cómo mejorar sus condiciones laborales con el empleador. La fábrica produce ropa para conocidas marcas europeas, pero, para sus cerca de un millar de trabajadores, no aplica condiciones decentes de trabajo ni salario mínimo.

Las principales dificultades a los que se enfrentan los trabajadores son las jornadas interminables de trabajo, los grandes objetivos de producción, la falta de contratos laborales o Seguridad Social.

Después de los primeros encuentros y contando con ayuda y orientación por parte de miembros de la JOC Indonesia, los trabajadores decidieron formar un Sindicato llamado Lucha Solidaria de los Trabajadores y empezar acciones con vista a mejorar sus condiciones laborales. Estas acciones consistieron en negociar con el empleador y las autoridades legales de la región.

La JOC Indonesia apoya esta causa a través de organizar sesiones de formación con los trabajadores, para que ellos conozcan mejor sus derechos fundamentales y distintas maneras de protestar, así como mejorar sus conocimientos y aumentar el grado de implicación. Muchas de estas personas provienen de ambientes humildes y no conocen asuntos relacionados con los derechos laborales, las maneras de asociarse, las vías principales para lograr un salario decente, un contrato indefinido o seguridad social.

Siguendo las primeras negociaciones con los representantes de la empresa, algunos aspectos de las demandas de los trabajadores fueron mejorados, pero no lo suficiente para llegar a ser acorde a los artículos estipulados en la Ley de las Condiciones Laborales de Indonesia. Para apoyar esta causa, miembros de la JOC colaboraron con el Sindicato de Trabajadores para organizar reuniones mensuales, encuestas sobre las necesidades de los obreros, sus sueños y expectativas, los gastos familiares, etc. y para realizar acciones junto con el Sindicato.

En Julio 2010, representantes del Sindicato para la Lucha Solidaria de los Trabajadores y miembros de la JOC Indonesia mantuvieron una reunión con los trabajadores de la compañía y representantes de otros movimientos sindicales de Indonesia para discutir sobre los problemas existentes y para solicitar un acuerdo para firmar un Estatuto de los Movimientos Sindicales de Trabajadores. Esta petición fue transmitida al Ministerio de Trabajo de Indonesia, con la esperanza de lograr una reprimenda oficial para la empresa por no respetar las leyes laborales en vigor. Como respuesta al numero de acciones realizadas por el Sindicato, la compañía empezó a poner presión sobre los trabajadores para que estos renunciaran a sus quejas y los primeros despidos no tardaron en aparecer.

El 8 de marzo de 2011, los lideres solicitaron formalmente al Parlamento Regional de Bandung una reunión para discutir el asunto de los despidos cometidos con los trabajadores. En el encuentro, los miembros del Parlamento han podido escuchar un informe sobre los asuntos de los trabajadores, representados por lideres del movimiento sindical. Entre los asuntos subrayados, se incluyen el nivel mínimo del salario, el pago de las horas extra y el sistema de producción por objetivos. Hasta la fecha, unos 462 trabajadores fueron despedidos sin previo aviso o pago del finiquito. En palabras de Maruli Rajagukguk, activista del Instituto de Ayuda Jurídica de Yakarta,  « los trabajadores han sido despedidos de manera injusta e ilegal, después de asociarse en Sindicatos para protestar en contra de las malas condiciones en sus puestos de trabajo. »

Giro violento en la huelga de los trabajadores

Desde la aparición de los primeros despidos, los trabajadores han llevado a cabo acciones de protesta delante de la fábrica cada día, desde las 7.00 hasta las 17.00 h. Al final de Mayo 2011, la policía acorraló la zona de los huelguistas de Bandung y empezó a evacuar a los manifestantes. Según testigos y otros jóvenes trabajadores, la policía pisoteó a la gente, en un esfuerzo por evacuar la zona. La JOC Indonesia informa que una mujer embarazada ha perdido el hijo que esperaba después de ser golpeada por un policía durante la confrontación.

« Hasta Junio de 2011, no hubo une reacción verdadera por parte de las autoridades, tanto a nivel regional como a nivel nacional, para proteger a los obreros que fueron despedidos de forma unilateral por el empleador de la fábrica de Bandung. » cuenta Ludovicus Mardiyono, de la Red Internacional de Juventud Obrera Cristiana de Indonesia.

Los trabajadores demandan ser reincorporados a sus puestos de trabajo, de acuerdo con el Acta para el Empleo y el Sueldo en vigor y planifican quedarse en la oficina del Ministro del Trabajo durante tres días, así como mantener una conversación con el Ministro de Recursos Humanos y Migración, el Sr. Muhaimin Iskandar.

«  Hacemos un llamamiento de apoyo de todas partes, tanto político como financiero. Agradecemos a todos los que han expresado sus gritos de indignación al Gobierno de Indonesia y al empleador. » ha declarado Mardiyono.

La JOC Internacional quiere manifestar su solidaridad hacía los trabajadores de Bandung. Es muy triste saber que una mujer ha perdido a su hijo en esa situación. Creemos que los derechos humanos tienen que ser respetados. Al leer los informes sobre la situación de los trabajadores, realizamos que sus demandas no son fuera de los común, ellos solo reclaman sus derechos legales.

Miembros locales y nacionales de la JOC Internacional han mandado cartas de solidaridad con los trabajadores y han instado al Gobierno de Indonesia a que intervenga y resuelva el conflito. Durante la participación de la JOCI en la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo en Junio 2011, hemos contactado también a representantes del Gobierno de Indonesia con la esperanza de poder resolver la situación.

Quisieramos llamar la atención de las autoridades legales y del empleador, de que los derechos humanos deben ser la primera prioridad. En palabras de nuestro fundador, Joseph Cardijn, «  Un jóven trabajador vale más que todo el oro en el mundo. »

Si queréis apoyar esta acción y mostrar vuestra solidaridad con los jóvenes trabajadores en acción en el mundo :

Cuenta del Equipo Internacional de la JOCI : JOC Internationale aisbl

Nº 68 2290840-18; Banco: Dexia; Iban: BE50 0682 2908 4018; BIC: GKCCBEBB

Se ruega especificar: Contribución para los trabajadores de Indonesia

Para más información se puede consultar los siguentes enlaces:

Cardijn Foundation news/English

Indonesian newspaper- the Jakarta post/English

Indonesian Tv news-Liputan 6

Indonesia newspaper-tribuna news

Indoensia newspaper–Pirikan Rakyat

Indonesian newspaper-Galamedia