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PANAF: Participación en el desarrollo de la cooperación regional Sur-Sur PDF Imprimir E-mail

Esfuerzos comunes para transformar las condiciones de trabajo en África


 

Una conferencia interreligiosa tuvo lugar en Uganda del 25 al 28 de abril de 2017 para discutir de las condiciones de trabajo en relación con la iniciativa de la OIT sobre el futuro del trabajo y los objetivos de desarrollo sostenible. La conferencia fue organizada por el Departamento de Justicia y Paz de la conferencia episcopal ugandesa, Kolping Internacional y la Organización internacional del Trabajo, con la participación de unos 65 delegados provenientes de diversos países de África. Doriabelle Yongala, representante del Equipo Panafricano (PANAF) de la Juventud Obrera Cristiana Internacional, presentó la realidad de los jóvenes trabajadores de Gabón y contribuyó al análisis continental sobre la tasa de desempleo creciente, la informalización y las condiciones de vida y de trabajo cada vez más precarias a las que están confrontados los jóvenes.

 

Jóvenes y desempleo


La conferencia no solamente tuvo lugar en una sala de reunión; los participantes también tuvieron la ocasión de visitar a trabajadores del sector informal como conductores de moto taxi, fabricantes de ladrillos, mecánicos y enfermeras para descubrir la realidad concreta.

 

En África, muchos jóvenes están desempleados. Con el fin de responder a este problema, las asociaciones organizan formaciones sobre las competencias administrativas, por ejemplo, elaborar y escribir currículum, solicitudes de empleo, cartas de motivación, etc. Sin embargo, es necesario que los gobiernos desempeñen su rol de pioneros en la creación de empleos para los jóvenes.

 

Medio ambiente y cambio climático

 

La conferencia discutió sobre las causas y consecuencias del cambio climático en la vida de los jóvenes. Debido a la utilización excesiva de los recursos naturales, de los bosques, del agua y de las montañas, encontramos problemas de agua, sequías, que afectan la producción alimentaria, generando nuevas enfermedades e infecciones, incendios forestales, una reducción de la biodiversidad y un agotamiento de los recursos naturales.

 

Para resolver este problema, todos los actores deben implicarse para desarrollar técnicas de irrigación del suelo y una agricultura de subsistencia, y deberían utilizar semillas resistentes a la sequía. A nivel educativo es necesario introducir estudios ambientales. El trabajo en redes entre organizaciones y países es importante para ejercer presión y luchar por la protección del medio ambiente.

 

Desarrollo y no-discriminación basada en el sexo

 

En África, las mujeres, las empleadas de hogar y los migrantes son discriminados, explotados, acosados mental, física y sexualmente en el trabajo y en la sociedad. Toda su vida es sinónimo de inseguridad a causa de las discriminaciones y del poco acceso a la educación y al empleo.

 

Los/as jóvenes, mujeres y hombres, deben sentirse libres de todo tipo de acoso. La igualdad de acceso al empleo debería ser garantizada. Las mujeres deben ser motivadas a tomar parte en los procesos de decisión. Un diálogo debe ser establecido entre los hombres y las mujeres para que cada uno sea consciente de que las mujeres tienen las mismas capacidades que los hombres.

 

Empleo e inmigración

 

Muchos jóvenes en África viven en la inseguridad laboral; el trabajo está concebido para aumentar la vulnerabilidad, la flexibilidad y los contratos temporales. Los empleos no son distribuidos de forma equitativa entre las ciudades y los países, lo que lleva a los jóvenes en busca de empleo a migrar y a aceptar trabajar lejos de sus familias en condiciones de vulnerabilidad, sin seguridad y sin protección social.

 

La inmigración comporta también ciertos aspectos positivos tales como la transferencia de divisas, de tecnologías, de competencias. Los gobiernos deben adoptar leyes para proteger a los trabajadores migrantes.

 

Papel de la Iglesia en el mejoramiento de las condiciones de trabajo

 

La doctrina social de la Iglesia católica juega un papel importante en el mundo del trabajo. La Iglesia motiva a los gobiernos a revisar su legislación laboral y su política de protección de los trabajadores. El trabajo es una ocasión que se ofrece al ser humano de desarrollarse a nivel personal. Para la Iglesia, el trabajo debe ser un derecho como lo describe la Biblia. La prioridad de la Iglesia es de garantizar la dignidad y los derechos de todos los seres humanos y de los trabajadores.

 

Papel del estado, de la sociedad civil y de los sindicatos

 

Durante la conferencia, los delegados reiteraron que los estados deben jugar un rol crucial en la implementación de las legislaciones laborales y de los convenios internacionales sobre los derechos humanos y sociales y en el respeto de la igualdad en los lugares de trabajo.

 

Los sindicatos deben facilitar las negociaciones entre los empleados, los empleadores y el estado.  Deben defender los derechos de los trabajadores a todos los niveles. La sociedad civil puede ayudar los sindicatos a asegurar la implementación y el seguimiento de las legislaciones laborales.

 

El compromiso de la PANAF

 

Los jóvenes trabajadores quieren una vida justa y un trabajo decente que les asegure una vida en armonía con la naturaleza hoy y mañana. El mundo necesita un sistema que permita una distribución equitativa de la riqueza entre todos los seres humanos y que respete a todos los derechos humanos. Los jóvenes, hombres y mujeres, deben sentirse libres de todo acoso sexual, moral o psicológico. La educación debe ser universal.

 

Para lograrlo, la PANAF continuará su trabajo de concientización, de formación de dirigentes y de movilización de los jóvenes de la base, y fortalecerá su red con otras organizaciones que comparten la misma visión, especialmente los sindicatos y los movimientos sociales. Por ejemplo, después de la conferencia, un encuentro tuvo lugar entre el Equipo Panafricano de la JOCI y los movimientos nacionales de la CIJOC para desarrollar la colaboración en el continente africano en los próximos años.

 
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