Dans le cadre de la co-responsabilité entre le Pérou et le Chili, différentes activités sont prévues dans leur plan pour renforcer le processus organisationnel, en particulier au sein de la JOC du Chili.
Ce processus, qui a débuté lors du Conseil international de 2016, est le fruit d’un long cheminement visant à définir une stratégie conforme aux besoins des mouvements et à renforcer l'organisation, la formation et l'action.
Pour le Chili et le Pérou, la co-responsabilité repose sur un accompagnement continu basé sur le vécu, c'est-à-dire que les jeunes du Pérou et du Chili ont pu expérimenter sur le terrain leur façon de s'organiser, de développer l’analyse et la formation, et de mener leurs actions. Cette expérience a été couronnée de succès, car les jeunes militants et jeunes en initiation ont pu mieux connaître et renforcer leurs motivations et leur engagement dans le mouvement. Au cours de ce processus, la JOC du Pérou et du Chili ont trouvé le sens même de la JOC : la solidarité, la compréhension en profondeur de la réalité de chaque jeune et la manière d'affronter la vie à travers leurs actions.
En août 2023, Ana Cecilia Salazar du Secrétariat international de la JOCI et John Ofori, coordinateur de la PANAF, ont rendu visite au mouvement national de la JOC de Namibie. Leur objectif était d'accompagner de nouveaux processus et de promouvoir les groupes de base de la JOC et la continuité du travail avec les jeunes travailleurs et travailleuses.
Les deux responsables internationaux ont d'abord voulu découvrir dans quel contexte les jeunes travailleurs mènent et font face à la vie dans leur pays, et l'un des témoignages de vie qu'ils ont entendus est venu d'une militante de la JOC namibienne :
Si tu es un jeune diplômé ou un jeune travailleur de province, à la recherche d'un premier emploi ou en quête de travail depuis longtemps dans la région métropolitaine de Manille, des offres existent peut-être, mais il s'agit le plus souvent d'accords contractuels. Certains hésitent à accepter ces postes, tandis que d'autres n'ont pas le choix. Cette réalité se reflète dans de nombreux témoignages de membres de la JOC de Valenzuela, une ville des Philippines.
La JOC des Philippines, en collaboration avec d'autres syndicats et organisations, plaide en faveur de la fin du système de contractualisation dans le pays. La contractualisation est en effet néfaste non seulement pour les travailleurs, mais aussi pour tous les Philippins. Il faudra peut-être une décennie de lutte, mais dès aujourd'hui, nous pouvons déjà faire quelque chose.
Au Nicaragua, les maquilas sont devenues au fil des ans la principale source de revenus. Jusqu’à 2019, le pays comptait 52 parcs industriels et 226 entreprises, mais en raison de la situation sociale et de la pandémie de Covid-19, des licenciements massifs ont eu lieu et de nombreuses entreprises ont fermé leurs portes sans verser d'indemnités à leurs travailleurs.
Depuis 2020, des centaines de jeunes ont émigré vers d'autres pays (Costa Rica, Mexique, États-Unis, Espagne, Salvador). Avec la perte d'investisseurs dans le pays, la pénurie d'emplois a encore appauvri les ménages qui dépendaient directement de ces grandes chaînes d'approvisionnement mondiales, car beaucoup de ces jeunes n'avaient pas l'éducation professionnelle qui leur aurait permis de trouver d'autres options de travail formel.
Par Brian Geronimo
Le Japon est l'un des meilleurs endroits et l'une des meilleures destinations en Asie pour le tourisme et le travail. Il le doit à sa culture unique et sans pareil, à sa technologie de pointe et à ses industries manufacturières lourdes. L'économie japonaise repose principalement sur le secteur manufacturier, la technologie électromécanique, la production automobile et le commerce de détail.
Au cours de la mission de la JOCI ASPAC à la JOC du Japon, l'une des meilleures expériences d'apprentissage a été le partage approfondi de son héritage culturel et de ses valeurs en matière de travail. Bien que la langue et les croyances puissent différer de celles d'autres pays d'Asie et du reste du monde, les conditions de travail de nombreux jeunes au Japon ne sont pas très éloignées des conditions et situations des jeunes d'autres pays, en particulier en ce qui concerne les aspects sociaux et économiques de la vie.
La Conférence internationale du Travail de cette année se tient en deux parties. La seconde partie se déroule du 25 novembre au 11 décembre 2021.
Errol Alonzo, Carolin Moch et Sarah Prenger ont représenté la JOCI lors de la deuxième partie de cette assemblée internationale. À cette occasion, Errol a lu une déclaration en réponse au rapport du Directeur général de l'OIT sur l'inégalité.
Au début de son intervention, Errol a confirmé le rapport du Directeur général.
« Les jeunes travailleurs du monde entier confirment le rapport. Ils confirment, par exemple, que les travailleurs sous contrat temporaire ont été les premiers à être licenciés ; que les travailleurs informels ont dû choisir entre mourir de faim et risquer d’être infectés ; que les travailleurs intérimaires embauchés à la semaine ne sont pas vraiment en mesure d'interagir avec leurs camarades de travail ; qu'une chef de département a été rétrogradée après avoir parlé de sa grossesse à son employeur ; et qu'un travailleur de plateforme qualifié travaille sans contrat. »
Qui vote contre une dérogation aux droits de propriété intellectuelle sur les vaccins contre le Covid ? Que dit le Parlement européen à propos d’un droit à se déconnecter du travail ? Ces questions et d'autres font partie d'une campagne que la JOC Europe lance sur Twitter et Instagram. Avec l'aide de Vote Watch Europe et en coopération avec l’ACV, des infos seront publiées dans les semaines à venir qui montreront comment les différents groupes du Parlement européen votent sur des sujets importants. Suivez @EuropeJoc sur Twitter ou @joceurope sur Instagram pour vous tenir informés.
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