Campagne de la JOC wallonne « Stop – Répression »

Les 22 et 23 février 2013, la JOC de Liège (Wallonie) organisera sa manifestation annuelle « Stop – Répression » pour promouvoir la paix et exiger des changements sociaux en Belgique.

« Depuis pas mal d'années, la répression est omniprésente dans nos vies, dans nos modes d'organisation, dans notre société. Bref, elle est partie intégrante de la réalité des jeunes », a souligné Slim Essaker, un militant jociste de Liège.

Slim a expliqué qu’il existe en fait différentes formes de répression, notamment les contrôles abusifs dans les quartiers, les arrestations administratives pour quiconque pourrait troubler l'ordre public, les sanctions administratives communales, l’installation de caméras de surveillance un peu partout, l’expulsion de sans-papiers, etc.

Action sur le travail intérimaire en Flandre, Belgique

 « Terminus intérim. Stop aux abus contre les travailleurs intérimaires ». Tel était le thème de l'activité publique organisée par la KAJ (JOC flamande) à Ostende en présence des responsables des différentes régions. Le but de l'événement était de dénoncer la réalité et la violence subies par les jeunes qui sont à la recherche d'emploi dans les agences d'intérim et voient leurs rêves et leurs attentes s'envoler.

La plupart de ces jeunes viennent de terminer leurs études secondaires ou universitaires, ont abandonné l'école ou ont peu de qualifications, et ils se tournent vers les agences d'intérim pour qu'elles les aident à trouver un emploi. Dans de nombreux cas, les jeunes rencontrent des difficultés lorsqu'ils s'adressent à ces agences et la KAJ veut attirer l'attention de la société, des autorités politiques, des syndicats et des agences elles-mêmes. La JOC flamande a contacté la presse locale et nationale pour expliquer ses objectifs et présenter la réalité des jeunes travailleurs. Elle a mené une enquête auprès des jeunes sur leur réalité, et elle a commencé à organiser des actions, entre autres l'événement du 2 juin.

Le Secrétariat international de la JOCI a participé à l'action d'Ostende. Arlindo de Oliveira, le trésorier international, était présent et a recueilli quelques témoignages de jeunes qui lui ont décrit leurs principaux problèmes.

• Le syndicat des travailleurs d’une usine textile d’Indonésie a remporté la bataille engagée devant un tribunal
  
  

Les problèmes d’un groupe de travailleurs indonésiens de la région de Bandung ont commencé il y a plus de deux ans lorsque leur employeur, une entreprise fabriquant des vêtements pour des marques européennes et nord-américaines connues, a commencé à appliquer des conditions de travail de plus en plus dures tout en payant de bas salaires alors que la demande pour ce type d’articles augmentait.

Avec l’aide de la JOC d’Indonésie, les travailleurs se sont réunis en petits groupes au sein desquels ils ont analysé leur situation et ont cherché des moyens d’améliorer leurs conditions (salaire décent, contrat stable et sécurité sociale).

À la suite d’une série de négociations avec la direction de l’entreprise et bien que quelques-unes de leurs revendications aient été satisfaites, les jeunes travailleurs ont décidé d’aller plus loin et de former un syndicat appelé Lutte solidaire des travailleurs (WSS). Ils ont commencé à contacter les autorités locales afin de faire appliquer la législation et les réglementations du travail.

Lorsque le syndicat a entamé d’autres actions avec les membres de la JOC afin de sensibiliser les parties concernées, l’entreprise a commencé à exercer des pressions en licenciant plusieurs travailleurs. En mars 2011, près de 500 travailleurs avaient été mis à la porte sans indemnités de licenciement et sans aucune raison légale.

Après des jours et des jours de protestation devant l’usine, et alors que la police recourait à des méthodes violentes pour disperser les contestataires, le WSS a déposé une plainte officielle auprès du Tribunal de Bandung, qui a rendu un jugement favorable aux travailleurs le 7 décembre 2011.

Après une audience qui aura duré près de deux heures, les juges du tribunal du travail ont déclaré les licenciements illégaux et ont ordonné que les travailleurs licenciés soient réintégrés dans leurs fonctions avec paiement de leurs salaires de mai 2011 à novembre 2011. De plus, les frais de justice devront être payés par l’entreprise.

« Nous accueillons la décision des juges du tribunal de Bandung avec une vive satisfaction. C’est clairement la preuve que cette action en justice était justifiée et cela force la compagnie à veiller au respect de la loi au profit des jeunes travailleurs », a déclaré Andy Predicala, coordinateur de la JOC pour la région de l’Asie-Pacifique. « Mais le combat n’est pas terminé ! Le mécanisme mis en place par l’employeur reste solide et nous ne sommes pas sûrs de la tournure des événements. C’est pourquoi nous continuerons à suivre cette affaire de très près ».

Même si cette décision a été accueillie avec enthousiasme par les centaines de travailleurs protestataires et les syndicalistes, nous devons poursuivre nos actions avec et pour les jeunes travailleurs afin que chacun puisse vivre et travailler dignement.

La JOC d’Indonésie signale que les travailleurs membres du syndicat Lutte Solidaire des Travailleurs poursuivent leur action dans une usine textile de Bandung, en dépit des intimidations et actes de violence à la suite desquels une travailleuse enceinte a perdu son bébé.

La situation que vivent aujourd’hui les travailleurs d’une usine de la région de Bandung, en Indonésie, a commencé en 2009 lorsqu’un groupe de travailleurs s’est réuni pour discuter des problèmes grandissants avec leur employeur. L’usine fabrique des vêtements pour des marques européennes renommées, mais pour ses quelque mille employés, elle n’applique pas les normes relatives aux conditions de travail décentes et au salaire minimum.

Les journées de travail extrêmement longues, le rythme de production effréné auquel sont soumis les travailleurs, l’absence de contrat de travail et de sécurité sociale comptent parmi les principales difficultés des ouvriers de cette usine.

Après les premières réunions et avec l’aide et les conseils des membres de la JOC d’Indonésie, les travailleurs ont décidé de former un syndicat appelé « Lutte solidaire des travailleurs » et de commencer à organiser des actions visant à améliorer leurs conditions de travail. Ces actions consistaient notamment à négocier avec l’employeur et les autorités locales compétentes.